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Formação em Analista de PDI-C

Desenvolver habilidades através da ferramenta PDI-C da ALAC SYSTEM, para acompanhar pessoas no Plano de Desenvolvimento Individual Comportamental.

Liderança e Gestão

4 horas de carga horária
26 aulas
3 módulos de conteúdo
Última atualização 07/03/2023
Certificado de conclusão de curso
8 arquivos para download

8x R$ 87,13

R$ 697,00 à vista

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Sobre o Curso

Formação Analista de PDI-C - EAD.

Aprenda a fazer o Plano de Desenvolvimento Individual Comportamental, uma ferramenta da ALAC SYSTEM.

São 03 Módulos:

1 - A Metodologia DISC e os 4 Estilos de Liderança;

2 - Avaliações de Desempenho;

3 - PDI-C.

Carga Horária Total do Programa: 4 horas.

Trainer: Filipe Lopes - Psicólogo, Mestre em Neurociências pela USP; Presidente & Head Trainer da ALAC - Academia de Coaching; Master Coach, Executive Coach; Master Practitioner em PNL e Analista Comportamental DISC.

WhatsApp para Contato:

(19) 98278-2684
(92) 99308-7179
www.alacoaching.com.br

Público alvo

Analistas Comportamental DISC, Coaches, Consultores, Mentores e demais Profissionais da Área de Desenvolvimento Humano.

6 meses

Sem tempo para fazer o curso agora?

Fique tranquilo, você poderá participar desse curso em até 6 meses após a matrícula.

Conteúdo

1Módulo I: DISC e os 04 Estilos de Liderança

Conheça a Metodologia DISC e os 04 Estilos de Liderança: 1 - Liderança por Comandos e Prazos; 2 - Liderança por Conexão e Diálogo; 3 - Liderança por Consenso e Orientações; 4 - Liderança por Controle e Especificações.

Apostila Completa - Analista de PDI-C

46 págs.
Slides - Os 4 Estilos de Liderança (Módulo I)

76 págs.
Aula 01 - Módulo I

32:19

ASSISTIR
Aula 02 - Módulo I

15:47
Aula 03 - Módulo I

12:01
Bônus - Perfil Dominante

03:10
Aula 04 - Módulo I

09:26
Bônus - Perfil Influente

01:54
Aula 05 - Módulo I

11:19
Bônus - Perfil Estável

01:00
Aula 06 - Módulo I

09:47
Bônus - Perfil Analítico

00:43
Aula 07 - Módulo I

14:24

2Módulo II - Avaliações de Desempenho

Conheça 10 Tipos de Avaliações de Desempenho: 1. Autoavaliação; 2. Avaliação por superior imediato; 3. Avaliação direta ou 90 graus; 4. Avaliação conjunta ou 180 graus; 5. Avaliação por Competências; 6. Avaliação por objetivos; 7. Avaliação 360 graus; 8. Satisfação dos funcionários; 9. Avaliação de desempenho da equipe; 10. Avaliação por incidentes críticos.

Slides - Avaliações de Desempenho (Módulo II)

69 págs.
Aula 01 - Módulo II

10:20

ASSISTIR
Aula 02 - Módulo II

05:45
Aula 03 - Módulo II

05:29
Aula 04 - Módulo II

07:04
Aula 05 - Módulo II

03:44

3Módulo III: Manual do PDI-C

Aprenda como fazer o PDI-C com esse Manual disponível e também através da ALAC SYSTEM.

Slides - PDI-C (Módulo III)

96 págs.
Aula 01 - Módulo III

23:11

ASSISTIR
Manual do PDI-C

20 págs.
Aula 02 - Módulo III

37:00
Aula 03 - Módulo III

22:08
Bônus 1 - Empatia x Simpatia

04:22
Bônus 2 - A Lei do Retorno

06:05